为进一步营造党群工作的浓厚氛围，积极推进企业实施稳步扩张、扎实发展、和谐共建的步伐，公司党委采取有效措施，全面提升公司党群组织的工作活力。
　　一是进一步拓展和延伸党课教育的内涵与外延。在公司本部开展以“围绕中心、强化学习、全面提素、服务一线”为主题的管理技术系列党课教育活动，要求各部门负责人本着理论联系实际和学有所用的目的，做到“两个结合”，即：结合本部门业务工作精心编写讲义，结合公司生产经营管理实际认真授课。每个月由一名部门负责人进行授课。同时，要求公司机关党委认真组织全体党员和管理干部参加党课学习，认真做好学习笔记，努力提升业务素质，为推动公司实现稳步扩张、扎实发展、和谐共建的目标贡献力量。
　　二是进一步量化、细化党群工作绩效考评办法。为进一步提高党群组织工作质量，更好地为企业改革发展提供服务和保障，公司党委制定了《党群工作考核评价办法》，将公司党委组织、宣传、人事、办公室工作及公司纪委、工会、团委的工作进行了细化和量化，分解下发各基层党群组织，全面实施党群工作一体化考核。考核评价办法坚持公开、公平、公正的原则，采取基层单位自评与公司考核组评价相结合的方法，并将考核结果与各单位领导班子成员的年薪兑现挂钩，增强了考评办法的约束力和可操作性。
　　三是进一步提高纪律约束的自觉性。公司党委制定了《公司本部员工行为准则》，从员工形象、人际关系、职业道德、办公作业、日常活动、环境意识六个方面做了详细的规定，并在公司本部开展了“六比六看”活动，即：比学习看素质，比干劲看精神，比服务看效益，比团结看协作，比廉洁看正气，比成绩看贡献。公司领导和各部门负责人带头执行各项规定，以表率作用教育和引导公司本部员工，切实转变机关员工的工作作风，强化纪律约束机制，提升服务意识，提高工作效率，展现机关员工良好的精神面貌。